集团召开新任干部集体谈话会
集团召开新任干部集体谈话会
为增强干步队伍建设，资助新任干部了解新任职务特点和岗位事情要求，提高认识和履职能力，增强阵势看法和岗位责任感，
叶新平在谈话中指出，新任干部一定要认识到：一是使命庆幸，新提拔的列位干部都是在差别岗位上支付了辛勤劳动、做出了突出业绩的同志，来之不易，要有庆幸感 。二是责任重大，目今集团面临形势十分严峻，同时也是革新、转型升级的要害时机，责任重大，对干部的标准和要求更高了，分（子）公司的治理是集团治理的要害，是集团在一线事情的委托代表，各人要有使命感、�；小⒃鹑胃� 。三是要认真履职，要在其位、谋其政、负其责，经理、书记要形成协力，重大事件要形成共识，要积极开拓、慎重决策，要一手抓经营、一手抓治理 。四是不负重望，不要辜负领导的希望和职工群众的期望，要善待职工，要千方百计解决好职工的困难，特别是就业问题，营造和谐路桥 。
方联民在会上要求，新任干部一要珍惜时机，充分利用现有岗位平台，发挥自身能力，成绩一番事业；二要讲政治、讲阵势、讲团结；三要突出国有企业党组织的政治焦点作用和战斗保垒作用；四要廉洁自律，洁身自好，树立正确的人生观、世界观、价值观；五要增强自身学习，不绝提高自身能力；六要多体贴敬服职工，要将职工上岗率作为一项干部考核指标；七是从今年开始要实施分子公司领导考核制度，要实行总支书记、分子公司经理述职制度；八是要确保稳定，确保一司平安，要确保十八大、春节期间平牢牢固 。
会上，列位新任干部辨别汇报了各自的思想和目今的主要事情，并纷纷亮相，一定扎实事情，不辜负组织期望，为集团生长做出自己的孝敬 。
谈话会由集团纪委副书记、党群事情部部长姜赛蛟主持，总经理助理、人力资源治理部部长孙纳英等加入谈话 。（党群事情部 陶宇）
下一篇：选举职工董事 安排年前事情 通过三个步伐和一个制度 集团第五届三次职工代表大会在长沙召开 返回列表
