【红星网】k8凯发天生赢家党委：落实“五化”强下层 党建赋能促生长
近日，为进一步落实党支部“五化”建设要求，湖南建投集团旗下k8凯发天生赢家（简称k8凯发天生赢家）党委在所属重点的“一路一桥”——荆州观音寺长江大桥、益常高速扩容九标项目，首批启动“四好四强”示范党支部创立事情取得阶段性结果，两个项目的示范党支部标准化党员运动室基本建成，《党支部事情制度汇编》已编撰实施，党支部“一月一课一片一实践”主题党日运动开展渐成常态，标记着k8凯发天生赢家党委大力推进的党建强基赋能工程已正式进入实施阶段 。
今年以来，k8凯发天生赢家党委凭据湖南省委组织部关于党支部“五化”建设的事情要求，结合2023年湖南省国资委提出的“坚持大抓下层鲜明导向，以‘党建强基赋能年’为主题”，以及湖南建投集团党委关于“两融三强四提升”党建事情矩阵的有关要求，为全面做实“支部建在项目上”，k8凯发天生赢家党委坚决扛起管党治党主体责任，连续强化党建下层基础，统一安排，统筹实施，以在重点项目创立“四好四强”（支部班子好、政治引领强；党员步队好、凝聚效劳强；制度建设好、支撑包管强；运动开展好、立异生长强）示范党支部为抓手，以点带面提升k8凯发天生赢家项目下层党建事情整体水平，引领项目建设高质量推进和企业高质量生长，助力湖南建投早日建成“世界一流建设投资企业”，为加速建设“三高四新”现代化新湖南作出更大孝敬 。
优化顶层设计 。示范党支部创立坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，强化大抓下层鲜明导向，全面落实省委组织部党支部“五化”建设和湖南建投“两融三强四提升”事情要求，统筹制定k8凯发天生赢家《“四好四强”示范党支部创立实施计划》，明确示范创立重点、事情目标和具体举措，统一安排实施示范党支部创立事情 。进一步强化“支部设置标准化”要求，严格比照党支部设置的标准、程序，在组建项目部的同时，有3名以上党员的项目同步建立党支部，党员人数抵达7名以上的实时选举爆发支部委员会，配齐配强下层党务人员，实现党的组织和事情全笼罩 。
健全制度体系 。凭据省国资委党委印发的《省属监管企业党支部“五化”建设事情指南》之“事情制度体系化”的要求，结合k8凯发天生赢家项目建设，组织职能部分专门研究制定了路桥版的《党支部事情制度汇编》，主要包括党支部的自身建设制度、议事决策制度、联系效劳群众制度、治理监督、经费包管、双述双评及特色治理制度等7个篇章，共计30项基础制度 。相关制度划定结合项目建设实际，融入生产经营中心，既充分体现了党中央、上级党委对党支部事情的基本要求，又简单易行，便于下层支部操作和落实 。
规范阵地建设 。凭据“阵地建设规范化”要求，实现支部党员运动室阵地建设“三统一”要求 。统一功效定位，为展示项目建设及党建结果，以及为党员群众提供一个牢固的运动场合，聚力打造一间集企业形象展示、党员教育培训、职工文体运动等功效于一体的党员运动室；统一建设标准，充分考虑项目规模、工期、党组织等具体情况，落实务实、管用、节俭要求，统一党员运动阵地的建设规模和预算标准；统一上墙内容，分为党中央及上级党委指示精神、企业项目支部概况、四好四强创立标准及结果展示、湖南建投党建文化墙等四大板块内容，统一设计作风、规范� ？槟谌� 。
严肃组织生活 。凭据“组织生活正�；币�，以路桥版的《党支部事情制度汇编》为依据，党支部按要求严肃开展“三会一课”、主题党日、谈心谈话等党内运动，次数和程序切合要求，越发注重运动的质量，着力提升党支部的政治功效和组织力 。规范党支部和党员的政治生活纪录本，增强党支部档案资料治理，建立“三会一课”、主题党日、生长党员、教育治理、帮扶慰问、组织生活、纪检监察、党务果真等9个档案资料盒，分门别类、实时整理事情资料，完整纪录党支部组织生活开展情况 。
精细治理效劳 。凭据“治理效劳精细化”要求，严格凭据控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，认真做好党员生长每一个环节的事情 。增强对支部党员的日常教育、治理和监督，做好党组织关系转接、党费收缴使用治理，党员统计及信息台账更新 。推动党员更好联系和效劳群众，建立党员激励、帮扶机制，常态化开展谈心谈话，按期看望慰问困难党员，帮扶困难职工，提升党支部的凝聚力 。勉励党员群众积极加入志愿效劳、抢险救灾、社会劳动，积极效劳社会，提升党支部的社会招呼力 。
推动中心事情 。坚持党建与生产经营深度融合，紧紧围绕党支部所在项目的生产、宁静、质量、本钱、技术立异等中心事情，以开展“一月一课一片一实践”主题党日运动、“书记联项目”“党员先锋行”等运动为载体，以创立党员先锋岗、责任区、突击队等为抓手，常态化开展主题实践运动，激励引导党员干部、示范发动职工群众在生产经营一线攻坚克难、敬业贡献，攻克难题、解决问题，发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，推动项目建设高质量生长 。示范创立党支部所在项目泛起宁静质量事故、群体性事件等一片反对，且项目绩效考核、或技术立异、或治理结果需被集团评价为优秀等次，提高项目治理水平和造血功效，推动企业高质量生长行稳致远 。
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