7月1日上午8：30-10:30，八分公司本部员工治理制度考试在集团三楼集会室举行。本次考试由八分公司经理部统一命题、统一监考、统一阅卷。试题来自《八分公司治理制度汇编》（第三版）及集团相关治理制度，内容涉及薪酬、财务、设备质料、宁静质量、经营开发、执法事务、绩效治理、党务等方面。

为全面规范公司经营治理，进一步提升治理水平，增进企业健康连续、又好又快生长，公司从实际出发，以“管用、实用”为出发点，自去年下半年以来，在原有制度基础上，参考、借鉴相关分子公司治理经验，在集团治理体系框架内整理、完善、编撰了《八分公司治理制度汇编》（第三版），经八分公司职代会表决通事后，于2015年1月正式实施。

八分公司制度考试将还在各项目全面铺开，每年进行两次。旨在让全体员工熟悉制度，用好制度，执行制度，真正用制度“管人、管事、管权”，把权利关进制度的笼子。（八分公司   王英）